¿Qué significa el término expatriado o expatriada? Expatriado o expatriada es aquel hombre o mujer que reside de forma temporal o permanente en un país diferente al de su nacimiento.No obstante, cuando hablamos de expatriados o expatriadas solemos referirnos a aquellos trabajadores o trabajadoras españolas que en busca de nuevas oportunidades salen de nuestro país.
La movilidad geográfica supone un atractivo, tanto a nivel económico como profesional, pero evidentemente no siempre resulta fácil que el expatriado o expatriada se adapte al país de destino, en el que se va a encontrar con un nuevo sistema laboral, nuevas costumbres sociales o aspectos fiscales desconocidos por él o ella hasta ahora.
¿Qué tipo de desplazamientos del trabajador o trabajadora pueden darse?
La distinción más sencilla radica entre lo que sería un desplazamiento temporal, que en ningún caso será superior a cinco años; y un desplazamiento permanente.
No obstante también puede darse la siguiente diferenciación. Es posible que haya supuestos en los que la empresa envíe al trabajador o trabajadora al extranjero, siendo éste último o ésta última, el o la que se atendrá al régimen de cotización y tributación de la residencia fiscal de la empresa, es decir, la Seguridad Social española. Sin embargo, puede darse el caso también de que el traslado suponga una desvinculación entre el trabajador y la empresa en España, por lo que el trabajador o trabajadora firmará un contrato de trabajo en el país de destino, debiendo por consiguiente cotizar y tributar en el país dicho país.
Si está pensando en trabajar en el extranjero, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Estaremos encantados de asesorarle. Puede encontrarnos en Málaga.
